網(wǎng)絡(luò):統(tǒng)計(jì)的平均工資到底有什么用?
前兩天在網(wǎng)上很火的新聞,20個(gè)省平均工資出爐,就引來(lái)了一大波喊窮、炫富的人。不過(guò),合肥網(wǎng)絡(luò)推廣佳達(dá)小編在微博中發(fā)現(xiàn),以吐槽聲為多,有很多人質(zhì)疑這一平均工資不準(zhǔn)確。也有的媒體報(bào)道說(shuō)這一平均工資相比較2013年的,確實(shí)漲了不少,但有很多人卻指出,工資根本沒(méi)漲。其實(shí),在小編看來(lái),這個(gè)平均工資一是不夠準(zhǔn)確,國(guó)內(nèi)目前仍然存在著貧富差距大的問(wèn)題,這個(gè)平均工資做出來(lái)不夠準(zhǔn)確,很多人是被平均的。二是,這個(gè)平均工資確實(shí)沒(méi)多大意義,了解了這一現(xiàn)狀后,誰(shuí)還能說(shuō)這一平均工資就代表國(guó)民的工資水平呢?不夠準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)著實(shí)沒(méi)什么意義。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至6月15日，20個(gè)省、直轄市2014年的平均工資數(shù)據(jù)均已出爐。其中，北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資是目前全國(guó)唯一突破10萬(wàn)元大關(guān)的地區(qū),但根據(jù)網(wǎng)上的調(diào)查顯示,針對(duì)“你去年一年掙了多少工資？”的問(wèn)題，36% 的參與調(diào)查的網(wǎng)友去年掙了“2-4萬(wàn)元”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資。數(shù)據(jù)顯示，去年收入“4-6萬(wàn)元”的占26%，收入“6-10萬(wàn)元”的占20%，收入“10萬(wàn)以上”的僅占18%。
中國(guó)社科院社會(huì)政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng)唐鈞指出,這樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是有失公平的,現(xiàn)在公布的平均工資本身是偏高的。社會(huì)平均工資的統(tǒng)計(jì)范圍是規(guī)模以上企業(yè)人員的平均工資，低收入人群的工資并沒(méi)有納入進(jìn)去，也就是說(shuō)，低收入人群恰恰是被平均的那部分群體，這部分群體的工資漲幅遠(yuǎn)沒(méi)有那么高。
而在合肥網(wǎng)站推廣佳達(dá)小編看來(lái),對(duì)于平均數(shù)據(jù),民眾感受與官方數(shù)據(jù)的錯(cuò)位，隱含著社會(huì)焦慮。而如何消除這一焦慮,也是個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。