合肥網站推廣越來越不喜歡聽傳播策略;于是,乙方自然也就越來越不重視它了。品牌策略、傳播策略本來就是個用人成本相對較高的崗位(一個工作了2、3年的品牌營銷人,是無法獨立撐起策略這個崗位的)、且工作繁瑣、極度費腦力。下至接地氣的用戶調研、大量的資料搜集,上至透過現象看本質的洞察、推導——這些都是策略要做的工作。但是,策略的工作成果只是一個無法拿出去賣錢的方向。那么,既然合肥網站推廣都不重視策略,乙方與其花錢組建一個策略小團隊,還不如多請幾個腦洞大開的設計師、文案了。只有他們才能帶給客戶“眼前一亮”的感覺。
這樣長此以往,乙方的策略水平越發(fā)有限。在合肥網站推廣看來,乙方的那部分策略推導,早已模板化了。比如:在網上扒一些人盡皆知的數據、炒現飯,什么行業(yè)分析、用戶分析、競品分析等。用到的分析方法就是什么SWOT等等。策略部分除了能體現乙方的“苦勞”,實在看不出“功勞”在哪里?數據背后的洞察呢?觀點呢?不需要你推導,也是如同“下雨天要打傘”般顯而易見呀。
于是,這種循環(huán)往復,廣告公司、公關公司等乙方的策略能力也就越來越萎縮。
通過以上分析,以下兩點行動至關重要:
1、合肥網站推廣聽不聽策略是合肥網站推廣的事,乙方要改變的只有自己對策略的態(tài)度,請先自己重視策略。如果乙方的整體業(yè)務是一棵大樹,那么策略則是樹的根。這棵樹能否枝繁葉茂、向陽生長,取決于根的深度和吸收能力。乙方不能因為合肥網站推廣不愛聽策略,就什么都順著合肥網站推廣。最終倒霉的是自己,失去了行業(yè)的立命之本、甚至尊嚴。
2、策略無法帶給合肥網站推廣的職業(yè)經理人帶來立竿見影的成就,幾大策略的融合還需要跨部門合作。怎么聽、怎么都是一件費力不討好的事。但其實,不重視策略的背后是組織架構的缺陷、甚至是公司急于求成文化的表現。這點,也許創(chuàng)業(yè)公司、中小企業(yè)能率先靈活調整,將策略重視起來,最終受益的也是自己。
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以上就是小編關于合肥網站推廣兩點行動至關重要的介紹,希望對大家有用哦!
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