網(wǎng)絡優(yōu)化的重要因素，權重
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??? 現(xiàn)在的網(wǎng)絡公司在給客戶推廣網(wǎng)站時，都會對客戶公司的權重進行比較、評估，進而對推廣的難以程度得出結論，方便后面工作的進行。這里涉及到的專業(yè)名詞：權重，下面佳達網(wǎng)絡小編來為你解讀一下。
??? 首先對于權重這個概念，我們要有一點認識。權重是一個相對的概念，是針對某一指標而言。某一指標的權重是指該指標在整體評價中的相對重要程度。
??? 而上面我們說到的是網(wǎng)絡領域的權重的理解，其實在過去這個詞的含義更加豐富，我們來看看詞典里面的解釋，要更為全面。權重是指權力，大權。具體分開解釋為。重：認為重要而認真對待：重視，尊重，器重，隆重。權：職責范圍內支配和指揮的力量，權力，權威。
??? 總之，權重是要從若干評價指標中分出輕重來，一組評價指標體系相對應的權重組成了權重體系。
設定方法
通常來說，設置權重的方法有以下幾種：
1、主次指標排隊分類法。這是比較常用的一種方法，也稱A、B、C分類法。顧名思義，其具體操作分為排隊和設置權重兩步：排隊是將考核指標體系中所有指標按照一定標準，如按照其重要性程度進行排列；設置權重是在排隊的基礎上，按照A、B、C三類指標設置權重。
2、主觀經(jīng)驗法?？己苏邞{自己以往的經(jīng)驗直接給指標設定權重，一般適用于考核者對考核客體非常熟悉和了解的情況下。
3、專家調查法。這種方法是聘請有關專家，對考核指標體系進行深入研究，由每位專家先獨立地對考核指標設置權重，然后對每個考核指標的權重取平均值，作為最終權重。同樣的指標，對不同的部門和人員來說，各個指標的權重應不一樣；不同來源的數(shù)據(jù)權重也是不一樣的。考核實踐中應綜合運用各種方法科學設置指標權重。通常的做法是主要根據(jù)指標的重要性進行設置，并可根據(jù)需要適時進行調整。
??? 對權重的深刻理解，將有助于你在日后的推廣工作中更好的將客戶的要求推廣到位，為您的工作發(fā)展帶來不可估量的好處。